19/04/2024
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HUMAN RESOURCES
Maintenance Magazine 151 – avril 2021
“Tout le monde a l’opportunité de se réorienter”
Une quarantaine de clients, petits et grands, appliquent cette manière innovante pour repérer et recruter des talents. (Photo TEO)
Bien Vanderstappen, CEO de TEO: « Les collègues considèrent notre approche comme innovante. On parle même de TEO chez PSA à Singapour. » (Photo TEO)
L’atout majeur de TEO est le concept d’apprentissage mixte. La partie théorique est facilement suivie en ligne à la maison. La formation pratique a lieu avec des coffrets didactiques. (Photo TEO)
Vous êtes à court de talents ? Créez-en ! Telle est la devise que l’on peut lire sur la plateforme d’apprentissage numérique TEO signifiant Teaching Each Other. Cette startup anversoise propose à quiconque d’apprendre un métier en pénurie. « Suite au corona, nous avons lancé notre concept d’apprentissage plus rapidement que prévu et nous connaissons une belle croissance imprévue », déclare avec satisfaction la CEO Bien Vanderstappen.
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