SÉCURITÉ  
Maintenance Magazine 154 – décembre 2021

Stefaan Verhelst Conseiller en prévention 2021

Stefaan Verhelst (LANXESS) a été primé conseiller en prévention 2021. LANXESS dispose de deux sites de production dans le port d’Anvers où sont notamment fabriqués les pré-produits pour les plastiques high-tech. Le jury du trophée d’Agoria, dont c’est la treizième édition cette année, a été particulièrement impressionné par l’importance que LANXESS attache à la communication et à la collaboration relatives à la gestion de la sécurité, aussi bien en interne qu’avec les contractants généraux ; ainsi qu’à la formation sécurité digitale et flexible proposée.

Par Sarah Godard

Stefaan Verhelst est conseiller en prévention depuis plus de dix ans chez LANXESS, une entreprise du secteur chimique. « Il existe des exigences de sécurité spécifiques dans notre secteur. Travailler avec des substances dangereuses, comme l’acide sulfurique par exemple, exige des règles spécifiques qui doivent être connues et comprises par nos collègues, mais aussi par les travailleurs des sous-traitants ou les sous-traitants qui ne parlent pas forcément la même langue », explique-t-il. Le jury a été particulièrement impressionné par la grande importance que Verhelst attache à la communication et à la coopération, tant en interne qu’avec les contractants généraux : « La communication et la collaboration sont essentielles dans notre approche », explique Verhelst : « Les travailleurs maison et les sous-traitants doivent être conscients des risques tout en connaissant les règles de sécurité en vigueur qui peuvent différer d’une entreprise à l’autre. »

Une véritable culture de la sécurité

Sur le site de Lillo près d’Anvers, Verhelst est co-responsable de la sécurité de 450 travailleurs et d’une moyenne de 120 à 150 sous-traitants quotidiens. Le jury a noté l’attention particulière que LANXESS consacre à la création d’une véritable culture de la sécurité en promouvant le programme de sécurité Xact. « Nous essayons toujours de porter la sécurité à un niveau supérieur. Nous soutenons fortement le principe de vigilance partagée : prendre soin les uns des autres. Chaque travailleur est responsable de sa propre sécurité, mais également de celle des autres travailleurs », déclare Verhelst. Enfin, le jury a félicité le conseiller en prévention pour ses efforts au niveau formation, notamment par la mise en place d’un système visuel d’apprentissage central de la sécurité (‘Centraal VeiligheidsOnderricht’, CVO). « Cette formation est obligatoire pour toute personne souhaitant pénétrer dans les locaux de l’entreprise ; elle doit être renouvelée chaque année », explique Verhelst : « Nous avons également développé un portail entrepreneur regroupant des informations pratiques sur la sécurité et nous travaillons selon une approche spécialement développée pour les arrêts annuels comportant des travaux d’envergure. »

Initiatives diverses

Cette approche consiste en diverses initiatives. Verhelst : « Nous organisons un événement en réseau au cours duquel d’une part des échanges bidirectionnels au niveau sécuritaire sont organisés et d’autre part les participants se concertent en groupe restreint sur les thèmes présentés, spécifiquement en relation aux arrêts. En outre, nous effectuons régulièrement conjointement avec le management des sous-traitants des rondes de sécurité, axées principalement sur le comportement. En plus d’une formation spécifique en dix langues focalisée sur les arrêts d’installation, nous utilisons également un grand écran à DEL affichant des messages de sécurité, orientés sur les aspects sécuritaires d’actualité. Il est important de fournir de la variété dans les messages et de les garder courts et concis. »