IN THE FIELD  
Maintenance Magazine 147 – mars 2020

“Une culture de sécurité ne se conçoit pas en un jour”

Agoria a élu pour la onzième fois le Conseiller en prévention de l’Année. Dirk Gyzels, responsable du service de prévention chez Inovyn Manufacturing Belgium à Anvers qui a remporté l’award. Dirk Gyzels porte la sécurité en haute estime dans son entreprise, mais pas seulement. En tant que président du groupe de travail VIBNA Gestion de la sécurité, il s’investit aussi pour rendre l’environnement de travail au port d’Anvers plus sûr.

Par Elke Lamens

Inovyn fait partie du groupe Ineos, le producteur de chlore et de produits apparentés comme de l’hydrogène, du chlorure de sodium et du chlorure de potassium pour principalement les grands clients du port d’Anvers. Inovyn Anvers emploie 140 personnes et travaille avec une soixantaine de contractants. La sécurité est une priorité absolue vu la dangerosité des produits. Dirk Gyzels garde un oeil sur les collaborateurs mais aussi sur les contractants. « Le grand défi est de prévenir les incidents pour que les travailleurs des entreprises avoisinantes n’aient aucun contact avec nos produits », explique-t-il.

Un leadership cohérent

Chez Inovyn, une politique de sécurité stricte est déployée qui repose sur vingt principes de sécurité de processus et de travail et sept Life Saving Rules qui s’appliquent à tous les travailleurs présents sur le site. « Notre politique de sécurité va au-delà des exigences légales et est plus stricte que les règles d’autres entreprises similaires. Implémenter des exigences sévères est une tâche majeure pour s’assurer que tous les nez des collaborateurs, tant d’en haut que d’en bas, sont tournés dans la même direction. Une telle culture de sécurité ne se conçoit pas en un jour, cela demande beaucoup de communication et de consultation, et elle ne prend finalement forme que si elle est portée par les responsables. Voilà pourquoi nous avons mené l’action ‘leadership cohérent’ avec trois piliers équilibrés : appréciation, correction positive, sanctionnement. » Tous les responsables des services ont suivi la formation ‘Gestion de la sécurité pour managers’ et sont formés pour délivrer des autorisations de travail et réaliser des rondes de sécurité.

Observer le comportement de sécurité

Toute personne qui va travailler dans les installations doit disposer d’une autorisation de travail qui spécifie les mesures préventives. Les rondes de sécurité quotidiennes sont un élément crucial du contrôle. Le comportement de sécurité est observé et, sûr ou dangereux, il est toujours discuté avec le travailleur. Les observations sont enregistrées et évaluées annuellement. En 2019, 900 rondes ont été effectuées. C’est nécessaire car la routine et la nonchalance sont des ‘tueurs de sécurité’. Les travailleurs savent qu’une violation des Life Saving Rules n’est pas tolérée. Nous sommes très stricts sur ce point. »

La routine et la nonchalance sont les ‘tueurs de sécurité’

Préventif et prédictif

« Chaque collaborateur qui entre chez Inovyn, qu’il s’agisse d’un membre du personnel d’un contractant ou d’un transporteur, reçoit une introduction à la sécurité sur les règles en vigueur dans l’entreprise, les produits et les équipements de protection individuelle. Chacun doit se tenir aux prescriptions de sécurité. » A côté de cela, la sécurité des installations et de l’environnement de travail est optimisée en permanence. « Tant les inspections légales que celles ‘basées sur le risque’ et la maintenance préventive et prédictive des installations sont indispensables. Des mesures d’épaisseur prédictives sont ainsi prises sur les conduites pour les remplacer à temps en cas de corrosion. Certaines tâches de maintenance critiques sont considérées comme un core business et entretenues par le personnel interne. La maintenance non critique est principalement sous-traitée à des tiers ayant la bonne expertise, comme la construction d’échafaudages ou les travaux de peinture. » Tous les contractants disposent d’un système de gestion de sécurité détaillé ou un certificat VCA pour pouvoir travailler chez les donneurs d’ordre du port d’Anvers. Les travaux des contractants sont suivis de près pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences de qualité et de sécurité. Les prestations sont évaluées chaque année. Cette politique de sécurité rigoureuse, tant chez le donneur d’ordre qu’envers le contractant, porte ses fruits. Le taux de fréquence d’accidents avec incapacité de travail au sein des entreprises VIBNA (Vereniging van Industriële Bedrijven ten Noorden van Antwerpen) est bien plus bas que celui de l’industrie belge. La plateforme VIBNA est d’ailleurs bien adaptée pour partager les bonnes pratiques et les leçons d’incidents et d’accidents de travail. »

Techniques intelligentes

Dirk Gyzels s’attend à voir de plus en plus de techniques intelligentes dans le domaine de la sécurité. « Les drones peuvent contribuer à mieux cibler les inspections, des vêtements intelligents peuvent informer les travailleurs sur le bon usage d’un équipement de protection individuelle et des apps spécifiques peuvent offrir un support pour les rondes ou de l’information sur l’état de santé. Le secteur chimique est une industrie innovante où de nombreuses techniques sont testées », assure Dirk Gyzels. « L’évolution de la technologie va amener la sécurité des entreprises à un niveau supérieur. Si tous les travailleurs affichent le bon état d’esprit vis-à-vis de la sécurité, alors on peut s’attendre à un bel avenir. »