mmspiebestemployer_1.jpg

ACTUALITÉ 05/02/2019

SPIE élue « Top Employer Belgique »

SPIE Belgium, filiale du groupe SPIE, spécialiste en services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, est désignée pour la douzième fois « Top Employer Belgique ». Elle doit ce titre à quatre axes de travail suivis en 2018.

Avec la certification officielle Top Employer 2019, la firme rejoint les 64 entreprises certifiées par le Top Employers Institute en Belgique.

Pour faire partie de ce cercle restreint, il faut franchir avec succès les étapes du programme de certification. Seuls les employeurs qui créent les conditions optimales pour le développement de leurs salariés, tant sur un plan professionnel que personnel, peuvent y prétendre.

Parmi ces conditions, on retrouve un environnement de travail de grande qualité, le développement des talents à tous les échelons de l’entreprise et l’amélioration constante des pratiques en matière de ressources humaines.

Pour la douzième fois, SPIE Belgium a pu répondre positivement aux critères de sélection du Top Employers Institute. Parmi tous les aspects de sa politique des ressources humaines sur lesquels l’entreprise a été évaluée, SPIE a souhaité cette année mettre l’accent sur quatre axes de travail. Le développement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux et sur des salons comme les Jobdays. Des procédures de recrutement rigoureuses : implication des opérationnels dans le processus de sélection, prise en compte lors de la sélection des candidats des compétences techniques, de la personnalité et des motivations du candidat… La formation permanente via une plateforme d’e-learning S.M.I.L.E. accessible 24/7. Et comme quatrième axe l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de SPIE avec une brochure d’accueil interactive disponible sur la plateforme S.M.I.L.E.

www.spie.com

www.top-employers.com/fr/


Lire gratuitement en ligne et se tenir au courant des nouvelles du secteur via notre newsletter?


En vous enregistrant, vous acceptez les conditions générales.